Автор: Нурия Ильясова от 3-09-2015, 20:36
Как будут учиться и отдыхать казахстанские школьники в новом учебном году Календарь на новый учебный год с расписанием каникул.
В соцсетях появился календарь в помощь родителям казахстанских школьников, передает Zakon.kz
В календаре расписаны все выходные (выделено желтым цветом) и праздничные дни (красным цветом), каникулы (зеленым цветом) и дополнительные каникулы для первоклашек (серым цветом).
Пользователи соцсетей отмечают, что этот календарь поможет родителям заранее планировать семейный отдых.






























Zakon.KZ
Источник: http://ekaraganda.kz/?mod=news_read&id=43832
Автор: Нурия Ильясова от 3-09-2015, 08:29
Решением суда у «АМТ» конфискован незаконный доход в размере 141,4 млн. тенгеВалентина ЕЛИЗАРОВА
АО «АрселорМиттал Темиртау» оштрафовано на сумму более 4,7 млн. тенге с конфискацией незаконного дохода в размере 141,4 млн. тенге. Об этом сообщила пресс-служба специализированного административного суда г. Темиртау.

«Суд признал АО «АрселорМиттал Темиртау» виновным и привлек к административной ответственности по ч. 6 ст. 281 Кодекса РК об административных правонарушениях и наложил взыскание в виде административного штрафа в размере 2400 месячных расчетных показателей, что составляет 4 756 800 тенге. Кроме того, конфискован доход, полученный вследствие совершения правонарушения, в размере 141 427 988 тенге», - говорится в сообщении.

Административный материал в отношении АО «АрселорМиттал Темиртау» поступил в суд из управления государственных доходов г. Темиртау.
В судебном заседании было установлено, что на основании договора поставки товаров АО «АрселорМиттал Темиртау» реализовал ТОО «Окжетпес» более 1300 тонн бензина и дизельного топлива общей стоимостью 141,4 млн. тенге. «Факт реализации нефтепродуктов подтвердился счет-фактурами, но сопроводительные накладные не оформлялись», - пояснили в суде.
Отмечается, что административное правонарушение совершено повторно в течение года после наложения штрафа.
Постановление суда не вступило в законную силу и может быть обжаловано в апелляционном порядке.

«Казинформ»
Источник: http://ekaraganda.kz/?mod=news_read&id=43795
Автор: Нурия Ильясова от 3-09-2015, 07:05
В ожидании чудес Вот и пришла осенняя, заключительная фаза турнира в отборочной группе чемпионата Европы-2016, где выступает национальная сборная Казахстана. Завтра наша дружина сыграет в Чехии, после отправится в Исландию, где проведет матч с командой этой страны 6 сентября, а еще две встречи в рамках отбора на финал континентального первенства состоятся 10 и 13 октября, когда сначала в Астане нашими гостями будет сборная Голландии, а следом уже казахстанские футболисты погостят в Риге.
Что и говорить, соперники, с которыми предстоит сразиться в соревновании нашей команде, — весьма непростые оппоненты. Если в ближайших трех матчах сборная Казахстана наберет хотя бы одно очко, это уже будет немалым достижением — едва ли не сенсационным. На самом деле, и чехи, и исландцы, и голландцы, конечно же, тоже, — все эти сборные заслуживают права сыграть следующим летом во Франции, и без любой из них на Евро-2016 будет достаточно скучно. Как и без турок, собственно. Другое дело — команда Латвии, но с ней встречаться мы будем на выезде, а это лишь только один из факторов, что играет не за нас.
По умолчанию, на самом деле, все именно так и есть. Сборная Казахстана, мягко говоря, явно не фаворит своей отборочной группы, и одно только набранное в ней до сих пор нашими футболистами очко достаточно убедительно доказывает данное утверждение. Из борьбы за право участия в финальном турнире чемпионата Европы мы выбыли едва ли не еще перед ее стартом. Впрочем, это было понятно изначально — с тех самых пор, как только стало известно, какие соперники по отборочной группе достались сборной Казахстана. Другое дело, что все мы втайне надеялись, что уровень нашей национальной дружины все же не столь почти безнадежно низок...
На самом деле, конечно, мастерство отечественных футболистов растет, они прогрессируют, однако не так стремительно, как нам хотелось бы. Видя успехи в еврокубках казахстанских клубов, очень хотелось бы надеяться, что и национальная сборная наша стала намного сильнее, чем раньше, однако пока все же это не так. Неудивительно — ведь в клубах на первых ролях находятся зарубежные игроки, которые, по большому счету, и приносят успех, а вот у тренерского штаба национальной сборной команды выбор квалифицированных исполнителей совершенно не велик. Если и можно надеяться на то, что казахстанцы сумеют дать достойный отпор своим грозным соперникам по отборочной группе, то необходимо понимать, что это возможно только при условии абсолютной самоотдачи и тщательнейшего, досконального выполнения тренерской установки на матч. Но и даже в этом случае, конечно же, ничего, на самом деле, не гарантировано. Просто при условии исполнения этих достаточно непростых требований шансов не проиграть у казахстанцев станет немножечко больше.
Безусловно, при Юрии Красножане наша национальная дружина стала играть в более симпатичный, чем прежде, футбол, однако рассчитывать, что уже сейчас это начнет приносить результат, пока еще преждевременно. Футболистам сборной Казахстана еще многому предстоит научиться у своих оппонентов. Отборочная группа А чемпионата Европы-2016 изначально выглядела как «группа смерти», и надежд на то, что наша команда сумеет успешно из нее выбраться, откровенно говоря, фактически не было. Другое дело, что чудеса в современном футболе все же случаются, и сенсации в нем происходят достаточно регулярно. Однако для того, чтобы громкие неожиданности стали возможны, необходимо изрядно потрудиться.
Что ж, очень хочется надеяться, что та большая работа, которая была проведена Юрием Красножаном и его тренерским штабом во главе национальной сборной Казахстана, не прошла бесследно. И уже завтра наши ближайшие соперники сумеют в том убедиться.


sports.kz
http://www.sports.kz/news/v-ojidanii-chudes
Автор: Нурия Ильясова от 3-09-2015, 06:51
В МЗСР РК разъяснили основания для увольнения в новом Трудовом кодексеНовый Трудовой кодекс расширяет возможности для увольнения по инициативе работодателя.
Вице-министр здравоохранения и социального развития РК Биржан Нурымбетов разъяснил два неоднозначных определения, дающих основания для прекращения трудового договора по инициативе работодателя. Оба предусмотрены проектом нового Трудового кодекса РК, передает корреспондент Today.kz.

«О тех двух новых основаниях, которые сегодня широко обсуждаются. Первое: расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случае снижения объема производства, выполняемых работ и оказываемых услуг, повлекшего ухудшение экономического состояния организации. У нас в действующем трудовом кодексе есть основание, которое называется “Сокращение численности или штата работников”. По данному основанию работодатель производит сокращение, при этом письменно уведомляет всех за один месяц, не объясняет причины и по истечении месяца расторгает договор и выплачивает компенсацию в размере месячной заработной платы», — напомнил Нурымбетов, разъясняя нормы нового Трудового кодекса.

По его словам, в текущей тяжелой финансовой ситуации в экономике данная норма приводит к ухудшению положения и предприятия, и страны, и существует вероятность высвобождения работников в будущем именно по экономическим причинам.

«Сегодня по действующему трудовому кодексу есть 48 статья, а в новом кодексе — 45 статья, когда в таких случаях допускаются изменения условий труда, то есть работодатель может переводить работника в более гибкий рабочий график, неполный рабочий день или неделю. Поэтому ожидаю, что все-таки в будущем будут сокращения, и тогда работодатель будет пользоваться именно тем существующим основанием для сокращения численности штата», — рассказал вице-министр.

Так, трудовым кодексом прописано, что сокращение возможно при закрытии структурного подразделения, цеха или участка; отсутствие возможности перевода работника на другую работу; письменное уведомление профсоюза не менее чем за один месяц с указанием экономических причин, послуживших основанием для расторжения трудового договора.

При расторжении трудовых отношений по данному основанию работникам выплачивается компенсация в размере двухмесячной заработной платы.

«Если все-таки за этот месяц профсоюз заимеет возможность сесть за стол переговоров и обсудить этот вопрос, но если все-таки работодатель идет на сокращение, то новый трудовой кодекс предусматривает выплату компенсаций в размере двух зарплат», — подчеркнул спикер.

Кроме того, предлагается предоставить работодателю право прекращать трудовой договор с работниками, достигшими пенсионного возраста согласно законодательству. При этом закреплена возможность ежегодного продления трудового договора с работником, достигшим пенсионного возраста и обладающим высоким профессиональным и квалификационным уровнем — с учетом его работоспособности по аналогии с государственными и гражданскими служащими.

Today.kz
Источник: https://news.mail.ru/politics/23173453/?frommail=1

Панель входа на сайт

 
 

Газета - Наше Время

Скачать газету . . .

 
 

КТО НА САЙТЕ

Всего на сайте: 13

Роботов: 1

Последние посетители:
 
 

ЗАГЛЯНИТЕ К НАМ ОДНАЖДЫ

К празднику Наурыз – дополнительные поезда
АО «Пассажирские перевозки» сообщает, что в связи с увеличением спроса на перевозку пассажиров в период праздника Наурыз, назначены дополнительные поезда по следующим маршрутам:
- №154/153 сообщением «Астана-Алматы», отправлением из Астаны 18 марта, прибытием Алматы 19 марта в одном направлении;
- №157/158 сообщением «Алматы-2-Астана», отправлением из Алматы 18 марта, из Астаны 19 марта на один рейс;
- №160/159 сообщением «Алматы-Павлодар», отправлением из Алматы 19 марта, прибытием Павлодар 21 марта в одном направлении.
- №155/156 сообщением «Алматы-2-Арысь-1» отправлением из Алматы 17 марта, из Арысь 18 марта на один рейс.

Пресс-служба АО «Пассажирские перевозки»
 
 

ОБЪЯВЛЕНИЯ

ВНИМАНИЮ жителей городов!Уважаемые гости, пользователи сайта и жители города!
Сколько можно терпеть ситуацию на дорогах в наших городах Жезказган и Сатпаев. В скором времени будет невозможно ходить по улицам, надвигается дорожная война, ВЕРНЕЕ - она уже давно идёт. Кто виновник в этом? Вы задумывались когда либо? Давайте вместе выясним эту проблему.
У многих водителей имеются регистраторы на автомобилях. Присылайте, приносите, привозите... видео материал. Нет, не аварийные ситуации... (хотя и этот материал нужен) а как работают наши блюстители порядка на дорогах. Мы, администрация сайта "Жезказган сегодня" , призываем Вас помочь нам и всем жителям города, выявить и показать как "НЕ" работает эта дорожная полиция. Обязательное условие - дата на видео материале.
А эта полиция и действительно не работает. Вот и покажем, чем они занимаются. Может таким путём мы вместе с вами попытаемся изменить ситуацию. А если не мы то кто?
Наш телефон 72-24-50. Адрес: г. Жезказган, пр. Мира 13.
Или пишите на e-mail
 
 

ОБЪЯВЛЕНИЯ НА САЙТЕ

  • Сайт "Жезказган сегодня", предлагает разработку, создание, размещение информационной поддержки Вашего предприятия
    Печатный, аудио и видео варианты
    Рекламные сроки. Реальные цены
    Контактные телефоны 8(7102)72-24-50
    8-777-136-43-22, 8-777-391-40-21
  • Сайт "Жезказган сегодня", предлагает разработку, создание, размещение информационной поддержки Вашего предприятия
    Печатный, аудио и видео варианты
    Рекламные сроки. Реальные цены
    Контактные телефоны 8(7102)72-24-50
    8-777-136-43-22, 8-777-391-40-21
 
 

Опрос

Кому в Казахстане жить хорошо?