Автор: Нурия Ильясова от 7-09-2015, 13:21
«Фестиваль здоровья» в КарагандеСветлана МОГАЙ В минувшую субботу в центральном парке имени 30-летия ВЛКСМ прошел «Фестиваль здоровья» при поддержке Управления физической культуры и спорта Карагандинской области. В этот день горожане смогли узнать свой ВИЧ-статус, измерить давление, пройти флюорографию, а также проверить наличие холестерина и сахара в крови.
Субботний день выдался немного прохладным, но солнечным. С самого утра под веселую ритмичную музыку возле сцены расположенной в центре парка потихоньку собирался народ. Среди многочисленных горожан львиную долю составляли студенты вузов и колледжей. На мероприятие также пришли и пенсионеры.
Открыла фестиваль команда атлетов с показательным выступлением. Подтянутые девушки и парни продемонстрировали несложные упражнения с танцевальными элементами в такт энергичной музыке. Такой комплекс упражнений можно делать как людям пожилого возраста, так и молодым, причем, в домашних условиях. Неподалеку от сцены расположилась мини поликлиника. Специалисты Областного центра СПИД провели экспресс-тестирование среди населения. Прямо в карете скорой помощи горожане могли сдать кровь, а через 8 минут узнать свой статус. К сожалению, эпидситуация по ВИЧ-инфекции желает оставлять лучшего. На сегодняшний день в Карагандинской области насчитывается 4211 ВИЧ-инфицированных и 884 больных СПИДом. 2616 больных выявлено в Темиртау, 722 - в Караганде, 369 - в сельских районах. 51 ВИЧ-инфицированный до 14 лет. Всего прошли экспресс-тестирование 40 человек.
В этот же день карагандинцы прошли флюорографию, измерили давление, а также проверили наличие холестерина и сахара в крови.
На последние процедуры народ шел охотнее, чем на другие и готов был отстаивать ради анализов немалую очередь.
По словам старшей медсестры профилактического отделения поликлиники № 4 Гульжан Жумашевой забор крови у населения начался с раннего утра.
- Фестиваль здоровья мы проводим ежегодно. В 2014 году в акции приняли участие 150 человек, в этом году намного больше. Горожане охотно принимают участие в акции. Отрадно видеть, что большинство карагандинцев все же следит за своим здоровье, - отметила Гульжан Жумашева. Мнение специалиста поддерживает пенсионерка Галина Слепенькова. «На мой взгляд, такие фестивали нужны, прежде всего, для людей пожилого возраста. Я до сих пор поддерживаю свою физическую форму, участвую в пробегах, хожу в клуб здорового образа жизни. Поэтому призываю людей почтенного возраста не сидеть дома, а делать зарядку и бегать по утрам».
Закончился фестиваль культурно-развлекательной программа участием с танцевальных и спортивных коллективов города и звёзд Казахстанской эстрады.

Автор: Нурия Ильясова от 7-09-2015, 13:08
Подъезд – не продолжение улицы, а начало наших квартирВасилий ШУПЕЙКИН Эту непреложную истину некоторые наши сограждане почему-то не хотят иметь в числе приоритетных линий мировоззрения.

«Я живу на улице Тулебаева в доме 69, – обращается на сайт акима города алматинка по имени Лира. – С 2001 года в нашем подъезде не проводился ремонт. Его состояние удручающее. Мы обращались в свой КСК «Роза» с заявкой на ремонт подъезда. Но там с нас потребовали собрать с каждой квартиры по 10 тысяч тенге. Правомерно ли это и через какой временной промежуток должен проходить ремонт в подъезде?».
Как быть в подобной ситуации? Что и кому следует делать? За какие деньги? Но главное, кто обязан ремонтировать подъезд от входной группы до лаза на чердак?
Эти вопросы мы задали специалистам.

Как оно должно быть в идеале?
– Ответственность за надлежащую эксплуатацию и содержание общедомового имущества, в том числе ремонт подъездов жилого многоквартирного дома несет орган управления объектом кондоминиума, то есть КСК, – говорит руководитель отдела жилищной инспекции uородского управления жилья Саид Калиев. – Кстати, не следует забывать, что руководителей этих общественных организаций мы выбираем себе сами и оплачиваем их деятельность тоже мы. Из чего следует вывод: именно мы, то есть общее собрание владельцев квартир, ставим им те или иные задачи и требуем их выполнения. Напомню: в соответствии с п. 1 ст. 47 Закона РК «О жилищных отношениях» высшим органом КСК является общее собрание членов кооператива, к компетенции которого относится решение любых вопросов касательно его деятельности, в том числе избрание и освобождение председателя правления кооператива от должности, решение вопроса о заключении кооперативом договора со службой оказания жилищно-эксплуатационных и коммунальных услуг (в данном случае ремонт подъездов). Собрание собственников помещений (квартир) считается правомочным для принятия решения при наличии не менее 2/3 от общего числа собственников помещений (квартир). Собирать или не собирать дополнительные средства на тот или иной объем работы, решают сами владельцы квартир. Но в сумму целевого сбора на содержание дома изначально закладывается часть для проведения косметического ремонта. Руководитель кооператива обязан каждые три месяца отчитываться перед членами КСК письменным уведомлением о расходовании собираемых по статье РСЖ средств. В случае отсутствия кворума голосование проводится путем письменного опроса. Решение собрания собственников помещений (квартир) оформляется протоколом и не должно противоречить законодательству РК.
По словам председателя ПКСК «Роза», предыдущий текущий ремонт подъезда (покраска окон и перил, побелка стен и потолков) действительно был произведен в 2001 году. Согласно протоколу заседанием правления КСК утверждена смета расходов по косметическому ремонту подъездов. Так же проведено общее собрание с жильцами домостроения по данному вопросу.
– Согласно санитарным нормам и правилам текущий ремонт должен проводиться с периодичностью, обеспечивающей нормальную эксплуатацию здания или объекта с момента завершения его строительства, реконструкции, капитального ремонта до момента постановки на очередной капитальный ремонт, – раскрывает «секреты» СНиПов эксперт, руководитель ТОО «Ярус. Ремонт, услуги, строительство» Николай Явченко. – Периодичность текущего ремонта следует принимать в пределах 2-5 лет в зависимости от физического износа.
Такова она, общественно-бытовая идиллия, так сказать, в идеале. На деле же мы все прекрасно знаем: пока с потолка подъезда не станет отваливаться штукатурка, редкий председатель задумается о ремонте.

Советы практика
Редкий, но не все. Вот как проходит ремонт подъездов в одном из лучших КСК Медеуского района и города в целом – «Академике».
– Нам, то есть правлению, пришлось порвать отношения с несколькими подрядными организациями, бравшимися за ремонт подъездов в наших домах, – делится опытом председатель этого кооператива Марсель Киркимбаев. – Что не сделают, ничего больше года не держится. Но отремонтировать подъезд – не такие уж маленькие деньги. И каждый год на это дело не накопишь. При том что целевые у нас весьма незначительные – в среднем до 30 тенге с квадратного метра, включая сюда все, что касается обслуживания домов, стоимость ремонта в 90 тысяч тенге в стандартной пятиэтажке – сумма немаленькая. Но организовывать дополнительный сбор средств нам ни совесть, ни закон не позволяют. Поэтому ремонтируем подъезды с периодичностью 4-5 лет, при этом решаем только организационные вопросы – то есть составляем смету и обеспечиваем специалистам фронт работ. Можно сделать косметический ремонт и дешевле. Но тогда надо будет экономить на материалах. А это чревато тем, что через несколько месяцев краски поблекнут, побелка осыплется. Короче говоря, понятно, что из плохой рыбки и уха будет такая же.
Смету предварительно отдаем владельцам квартир. Они сами принимают решение, какую организацию пригласить. Хотя в последние 10 лет мы работаем только с ИП «Саят», которое зарекомендовало себя только как добросовестный подрядчик. Жильцы контролируют ход ремонта, указывают на недостатки. А потом подписывают акт приемки с выставлением оценок за работу.
Лично я как руководитель подрядчику предъявляю только одно условие – качественная работа качественными материалами. О том и другом скажу: не жалейте денег на настоящую краску и эмульсию. Если покрасите дешевкой, через год у вас подъезд вновь станет похож на трущобу и в таком обшарпанном виде будет находиться ближайшие четыре года, а, может быть, и более того.
Однако главное, о чем хочу сказать – это бережное отношение к общему имуществу, ведь не инопланетяне царапают стены, раскалывают ступени, отбивают углы…

На чем нас обманывают
Как же так, у кого-то ремонт подъезда выливается под 200 тысяч тенге, а у других 100? И это при одинаковой площади!
В таких случаях, французы говорят «Шерше ля фам», имея в виду, конечно же, не женщину, а то, на чем предприимчивый человек делает свой бизнес.

Итак…
– Разница в цене может быть заложена в завышение стоимости расходных материалов, – раскладывает «карты» Николай Явченко. – При нынешней системе купли-продажи это несложно: продавец выпишет вам товарный чек с любой ценой материала – базар как говорится, дело договорное. Далее следует завышение стоимости работ. Можно на минимальную сложность завести самый высокий коэффициент, и дело в шляпе. То есть деньги в кармане заказчика.
Что касается качества. Здесь следует помнить: левкас, штукатурка, побелка, покраска, положенные на старые слои отделки, максимум через год вспухнут и отслоятся. И вы вновь окажетесь у разбитого корыта. Только добросовестный подрядчик, дорожащий своей репутацией, не станет мазать новый слой, не отскоблив старые пузыри. Сейчас это, то есть добропорядочность, легко проверяется. Есть Интернет с отзывами, можно не поленившись съездить на места ранее выполненных работ, а уж потом принимать решение о допуске к ремонту.
Совет такой: не приступать к ремонту без договора о гарантиях, в котором расписано все до последнего гвоздя. Не платить исполнителю все деньги загодя. И не стесняться проверять его правоустанавливающие документы, чтобы в случае неудачи можно было потребовать переделки или возврата аванса.
Сейчас многие казахстанцы, побывав во многих странах, хотят иметь такие же бытовые условия, «как в лучших домах Лондона и Парижа», в которых с первого по последний этаж на ступеньках подъездов лежат ковровые дорожки, на стенах – картины, кашпо с цветами, зеркала… Да чего только не придумают те, кто искренне любит свой дом и не считает подъезд продолжением улицы. И это стремление весьма похвально. Однако следует учитывать: ремонт может быть элитным и дорогим, средней руки, но подешевле, или экономкласса, то есть побелка-покраска. Выбирать вам. Но в любом случае требуйте смету и не стесняйтесь проверять ход работ и сопоставлять цены на товары.


Источник: http://vecher.kz/node/38071
Автор: Нурия Ильясова от 7-09-2015, 12:26
Жалко потерянное село, забытое поголовье и плавающего КелимбетоваОчередное падение национальной валюты стало показателем того, что отечественная экономика близка к коллапсу.
Проблемы существуют во всех ее секторах, в том числе и в столь важном для страны —аграрном секторе. Возможно ли в короткий промежуток времени выйти из ситуации и что для этого необходимо предпринять? Об этом и многом другом рассуждает общественный деятель Балташ Турсумбаев.

— Балташ Молдабаевич, как бы Вы оценили сегодня состояние отечественной экономики?
— В настоящее время экономика Казахстана находится в тяжелейшем положении: все отрасли уже вошли в стадию стагнации и это будет продолжаться долго. У нас есть крупный бизнес, предпринимательское сообщество, национальная палата предпринимателей, которую возглавляет Тимур Кулибаев. Видимо, он и его коллеги предполагали, что подобное может случиться.
В свое время Тимур Кулибаев высказал серьезные претензии Нацбанку Казахстана. Был задан прямой вопрос: где «длинные» и дешевые деньги для развития экономики? Было сказано, что Национальный банк у нас работает из рук вон плохо, в том числе не используются средства пенсионного и других фондов – деньги не работают, не идут в оборот. Поэтому кредитный портфель Казахстана не расширяется.
Кредиты населению выделяются, но только на куплю-продажу. А вот на кардинальное производство никакие кредиты не даются. Поэтому в результате безответственности крупных должностных лиц произошел резкий обвал тенге. Фактически разом резко сократилось благосостояние нашего народа. Уменьшились пенсии, пособия, стипендии.
Бюджетникам теперь на 30% будут выплачивать меньше, потому что у нас тенге привязан жестко к доллару. Если тенге девальвирован на 30%, значит, на столько же по покупательной способности уменьшились суммы на заработную плату и социальные отчисления. И это надо народу простым языком объяснять, а не подбирать в оправдание замысловатые экономические термины. Мы привыкли к тому, что критикуем власть слишком мягко.
— Что можно предложить?
— Это политическая реформа, расширение полномочий парламента, подотчетность правительства. Это приведет к повышению ответственности. Если ответственность повысится, усилится и исполнительная дисциплина. А у нас сейчас как? Все завязано на одном человеке, все показывают на него, ни за что сами не отвечают и ничего не делают. Если и дальше продолжать сваливать всю ответственность на президента и при этом ничего не делать, то экономика и дальше будет падать все более и более ускоренными темпами.
Кроме того, для преодоления кризиса нужно проанализировать, что сделано у нас в сфере производства. Производство надо разделить на две крупные части: промышленность и сельское хозяйство. Ну, в отношении промышленности все ясно. У нас в течение 25 лет развивалась сырьевая экономика, и эта придаточная сырьевая экономика заводит страну в тупик.
Посмотрите на цены на нефть и знайте — они в ближайшие пять лет не повысятся. Будут колебаться примерно в районе 35—55 долларов. Это также касается цветных и черных металлов, уранового сырья и угля. Сырьевым экспортерам обвал тенге сегодня выгоден: они уже на этом заработали, потому что могут сэкономить 30% на зарплате рабочим, еще 30% - на налогах и вообще на всех затратах внутри страны.
Уверен, сегодня надо призвать к ответу руководство банковским, финансовым сектором и конкретно главу Нацбанка. У меня вопрос: почему Кайрат Келимбетов не уходит в отставку добровольно? А всем рассказывает: мы пускаем тенге в свободное плавание. Келимбетова самого надо пустить в свободное плавание, чтобы искал себе работу. Председатель Нацбанка в иерархии исполнительной власти — третий после президента и премьер-министра, а работает просто ужасно.
— Но Келимбетов — просто исполнитель?
— Да, он исполнитель, но как раз от такого исполнителя все и зависит. У нас огромная страна, а Келимбетов вообще с финансовым делом не знаком. В эту работу он начал вникать после того уже, как его назначили председателем Нацбанка. И до сих пор он плывет по течению, боится брать на себя решения.
Думаю, что в создавшейся ситуации может выручить аграрный сектор. Или, во всяком случае, сбалансировать экономику. Почему? Потому что мы уже до того доработались, что до 80% основных продуктов завозим извне. Как-то пара высокопоставленных краснобаев — Шукеев, в бытность вице-премьером, и министр сельского хозяйства Мамытбеков президенту докладывали, что через год будем экспортировать 70 тысяч тонн отборной говядины. Но вместо этого минсельхоз сообщает о шести тысячах, и то не знаю, стоит ли верить такой отчетности. Во всяком случае, потребность в импорте мяса у нас зашкаливает за 100 тысяч тонн и только увеличивается.
Разве нельзя призвать этих краснобаев к ответственности? Вместо них нужно подобрать нормальных людей, знающих аграрный сектор, которые вывели бы из глубокого кризиса сельское хозяйство.
Мы можем увеличить свободно, без особых затрат, поголовье овец. Население будет обеспечено работой и продовольствием. В коневодстве навести порядок, переработку наладить, чтобы мы могли свою собственную продукцию подавать на торговые прилавки во всех видах: в виде колбас, консервов, копченостей, в сыром, парном виде.
— Еще о кадрах. Как Вы оцениваете назначение акимов Алма-Аты и Южно-Казахстанской области?
— Что касается Алма-Аты: молодой человек без производственного и управленческого опыта, типичный клановый представитель. А вот Бейбут Атамкулов как специалист начал трудовую деятельность на Карметкомбинате. У него достаточно солидный послужной список до назначения акимом такой важной области. Думаю, он достоин возглавить Южно-Казахстанскую область.
— Вернемся к сельскому хозяйству. В Северном Казахстане железные дороги, все элеваторы принадлежат россиянам. Фермеры вынуждены сдавать в российские элеваторы хлеб за копейки, потому что негде его хранить…
— Этот вопрос с Россией можно решить легко, потому что объекты находятся на нашей территории. С Россией можно договориться всегда. Нужно создать такие условия, чтобы они были выгодны и нашим производителям, и реализаторам.
— Какую помощь Вы лично оказали бы аграрному сектору?
— Готов предложить программу ускоренного развития аграрного сектора, готов следить за тем, как потом программа будет реализовываться. Готов набрать людей опытных, чтобы они помогали на местах, подсказывали, советовали, контролировали. И все это бесплатно.
— Почему Вы этого не делали, когда были министром?
— Мы это все сделали. Я министром работал еще в советское время, если статистику поднять, а она вещь упрямая: мы до сих пор далеко не достигли уровня 1992 года. А я уже в 1993 году ушел с должности министра, тогда показатели были еще нормальные. Конечно, аграрный сектор был затратным, но мы ниоткуда ничего не завозили. Были рабочие места, была стабильная продукция, которая поступала на прилавки, было все нормально.
Тогда в стране было почти 35 млн голов овец, сейчас — меньше 18 млн. Крупного рогатого скота было почти 10 млн голов, сейчас меньше шести. Свиней — 3 млн, осталось 0,83 млн, птицы было 60 млн, осталось 35. Это официальная госстатистика.
Зерновой клин был у нас нормальный, мы получали стабильный урожай. Сейчас зерновой клин составляет около 16 млн гектаров. А когда я работал, было до 20 млн гектаров. Причем около 10 млн га вывели из оборота, учитывали только лучшие земли. Эти лучшие земли теперь превращаются в худшие из-за бесхозяйственности, безответственности руководителей.
Вот маленький пример. Мы взялись в целом в республике за производство сахарной свеклы, восстановили сахарные заводы. Потом это все разогнали, сахарные заводы переоборудовали (на переработку тростника — КазТАГ) и сегодня сахарную свеклу, если кто-то и производит — некуда девать. Недавно встречался с аграрниками Алма-Атинской области, там областная администрация уже вплотную занимается производством сахарной свеклы, восстановлением сахарного завода с помощью местных бизнесменов.
Алма-Атинская область может все производить. И пшеницу, и сахарную свеклу, и табак, и виноград, и кукурузу, и овощи, и бахчевые… Эта область может всю Российскую Федерацию обеспечить луком и чесноком.

Балташ ТУРСУМБАЕВ, КазТАГ 03.09.2015
Источник: http://novgaz.com/index.php/2-news/1447-жалко-потерянное-поголовье,-забытое-село-и-плавающего-келимбетова
Автор: Eugene от 7-09-2015, 12:19
Как в Казахстане будут внедрять ОСМССогласно законопроекту об обязательном социальном медстраховании, гражданам будет предоставляться 2 вида пакетов медуслуг.
Внедрение в Казахстане обязательного социального медицинского страхования позволит обеспечить солидарную ответственность государства, работодателей и граждан за здоровье, а также повысить качество и доступность медицинских услуг, в первую очередь, за счет приоритетного развития первичной медико-санитарной помощи, развития частной медицины и повышения конкуренции между медорганизациями. Кроме того, создание Фонда социального медстрахования будет способствовать снижению уровня неформальных платежей, сообщает Zakon.kz со ссылкой на пресс-службу МЗСР РК.

Согласно законопроекту, гражданам будет предоставляться 2 вида пакетов медицинских услуг:

Первый – базовый пакет представляет собой гарантированный государством объем медицинской помощи, финансируемый из республиканского бюджета. Этот пакет будет доступен всем гражданам Казахстана. Он включает: скорую помощь и санитарную авиацию, медицинскую помощь при социально значимых заболеваниях и в экстренных случаях, профилактические прививки.

Для непродуктивно самозанятого населения до 2020 года предусмотрено предоставление амбулаторно-поликлинической помощи с амбулаторно-лекарственным обеспечением за счет средств республиканского бюджета.

Второй – страховой пакет, предоставляемый из вновь создаваемого Фонда медицинского страхования. В него входит: амбулаторно-поликлиническая помощь, стационарная помощь (за исключением социально-значимых заболеваний), стационарозамещающая помощь (за исключением социально-значимых заболеваний), восстановительное лечение и медицинская реабилитация, паллиативная помощь и сестринский уход, высокотехнологичная помощь.

Право на получение данного пакета предоставляется гражданам, иностранцам и лицам без гражданства, постоянно проживающим на территории РК, за которых перечислялись взносы.

При этом государство будет осуществлять взносы за экономически неактивное население. Работодатели – за наемных работников. Работники и самозанятые граждане, зарегистрированные в налоговых органах – за себя.

В дополнение к этим пакетам, граждане, при участии в добровольном страховании, могут получить медицинские услуги на договорной основе.

Для аккумулирования обязательных ежемесячных взносов и закупа медицинских услуг на базе Комитета оплаты медицинских услуг МЗСР РК будет создан Фонд социального медстрахования в организационно-правовой форме некоммерческого акционерного общества. Учредителем и единственным акционером Фонда выступит Правительство РК.

Ставка взносов государства за граждан особых категорий (социально-уязвимые слои населения) составит 7% от среднемесячной заработной платы. При этом размер ставки будет поэтапно повышаться: 4% в 2017 году, 5% с 2018 года, 6% в 2023 году, с 2024 года - 7%.

Общий размер ставки взносов работодателей составит 5% от дохода, при этом отчисления начинаются с 2% в 2017 году, 3% в 2018 году, 4% в 2019 году и с 2020 года -5%. Принимая во внимание, что данные отчисления будут относиться на вычеты при исчислении корпоративного подоходного налога, реальная нагрузка на работодателя составит в 2017 году – 1,6%, в 2018 году – 2,4%, в 2019 году – 3,2%, с 2020 года – 4%.

Ставка взносов работников составит 2% от дохода, при этом их отчисление начнется с 2019 года - 1%, с 2020 года - 2%.

Ставка взносов самозанятых граждан (индивидуальные предприниматели, частные нотариусы, частные судебные исполнители, адвокаты, профессиональные медиаторы, физические лица, получающие доходы по договорам гражданско-правового характера) составит 7% от дохода. При этом 2% в 2017 году, 3% в 2018 году, 5% в 2019 году и с 2020 года - 7%. Стоит подчеркнуть, что сумма, с которой будут отчисляться проценты, не будет превышать 15 минимальных заработных плат.

От уплаты взносов в Фонд социального медстрахования освобождаются 15 категорий граждан (социально-уязвимые слои населения):
- дети;
- многодетные матери, награжденные подвесками «Алтын алка», «К?міс ал?а» и получившие ранее звание «Мать–героиня», а также награжденные орденами «Материнская слава» I и II степени;
- участники и инвалиды ВОВ;
- инвалиды;
- лица, зарегистрированные в качестве безработных;
- лица, обучающиеся и воспитывающиеся в интернатных организациях;
- лица, обучающие по очной форме обучения в организациях технического и профессионального, послесреднего, высшего образования, а также послевузовского образования в форме резидентуры;
- лица, находящиеся в отпусках в связи с рождением ребенка, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка, по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;
- неработающие беременные женщины, а также неработающие лица, фактически воспитывающие ребенка до достижения им возраста 3 лет;
- пенсионеры;
- военнослужащие;
- сотрудники специальных государственных органов;
- сотрудники правоохранительных органов;
- лица, отбывающие наказание по приговору суда в учреждениях УИС, за исключением учреждений минимальной безопасности;
- лица, содержащиеся в изоляторах временного содержания и следственных изоляторах.

Фото:altaynews.kz

Источник: http://www.zakon.kz/4740538-kak-v-kazakhstane-budut-vnedrjat.html
Автор: Eugene от 7-09-2015, 12:08
Как изменится Трудовой кодекс РКДля работодателей упрощены процедуры найма, кадрового перемещения, увольнения, определения условий и оплаты труда работников.
Как известно, в настоящее время в РК внесен на обсуждение проект нового Трудового кодекса. На прошлой неделе министр здравоохранения и социального развития РК Тамара Дуйсенова презентовала кодекс в Мажилисе.

Напомним основные нововведения, предусмотренные проектом Кодекса:

1. Упрощение процедур изменения условий трудового договора, особенно в условиях кризисных явлений в экономике.
Эта новелла предусматривает создание таких условий, когда работодателю вместо сокращения численности проще вводить режим неполного рабочего времени и временного перевода работников на другую работу.
К примеру, в целях сохранения рабочих мест, предлагается установить срок временного перемещения работников на весь период простоя предприятия (вместо одного месяца). Также предусматривается право работодателя на перевод работника без его согласия (в случае простоя предприятия) на любые имеющиеся вакансии, работа по которым не противопоказана по состоянию здоровья.

2. Расширение перечня оснований прекращения трудового договора по инициативе работодателя (было 20 стало 25).
В проекте нового Кодекса по инициативе работодателя может быть расторгнут трудовой договор также в случаях:
- повторного непрохождения работником проверки знаний по вопросам безопасности и охраны труда или промышленной безопасности;
- решения собственника имущества юридического лица либо уполномоченного собственником лица (органа) или уполномоченного органа юридического лица о прекращении полномочий руководителя исполнительного органа, а также других работников, назначаемых (избираемых) собственником имущества или уполномоченным им лицом (органом) либо уполномоченным органом юридического лица;
- отсутствия работника на работе более одного месяца по неизвестным работодателю причинам.
Также введено основание расторжения трудового договора по инициативе работодателя при «снижении объема производства, выполняемых работ и оказываемых услуг, повлекшем ухудшение экономического состояния организации».
По действующему Трудовому кодексу (ст. 48) по причине сокращения объема работ у работодателя допускается изменение условий труда работника. На практике, по этой же причине работодатель производит и сокращение численности работников (но используя основание, предусмотренное подпунктом 2 пункта 1 ст. 54 «сокращение численности или штата работников»), с выплатой компенсации в размере средней зарплаты за один месяц.
Учитывая, что в нынешних кризисных условиях, существует большая вероятность применения работодателем мер по сокращению работников, вышеуказанное основание выделено отдельно, но при этом расторжение трудового договора возможно при одновременном соблюдении следующих условий:
- закрытие структурного подразделения (цеха, участка);
- отсутствие возможности перевода работника на другую работу;
- письменное уведомление профсоюза не менее чем за один месяц c указанием экономических причин, послуживших основанием для расторжения трудового договора.
При расторжении трудовых отношений по данному основанию работникам выплачивается компенсация в размере двухмесячной заработной платы.
Кроме того, предлагается предоставить работодателю право прекращать трудовой договор с работниками, достигшими пенсионного возраста, установленного законодательством РК, четко регламентировав порядок прекращения. При этом закреплена возможность ежегодного продления трудового договора с работником, достигшим пенсионного возраста и обладающим высоким профессиональным и квалификационным уровнем, с учетом его работоспособности (по аналогии с государственными и гражданскими служащими).

3. Предлагается предоставить работодателю право установления испытательного срока любым категориям работников.
Данное нововведение обусловлено тем, что существующий запрет для работодателей на установление испытательного срока для лиц, не достигших 18 лет, инвалидов, выпускников ВУЗов и ТиПО, впервые приступивших к работе, не способствуют трудоустройству граждан, относящихся к данным категориям, так как работодатели стараются под различными предлогами не принимать их на работу.

4. Предусматривается комплексный подход к решению вопроса трудоустройства лиц с ограниченными физическими возможностями.
По действующему законодательству регулирование трудовых отношений с инвалидами регламентируется обязательствами работодателя по приему на работу инвалидов, оснащению их рабочего места специальным оборудованием (с учетом ограничений и нарушений функций здоровья), предоставлением дополнительного отпуска (не менее 15 дней), установлением сокращенного рабочего времени (не более 36 часов в неделю), запретами на привлечение к сверхурочным работам и др. На практике вышеперечисленные требования не способствуют в полной мере трудоустройству инвалидов.
Законопроектом «О занятости населения», находящимся на рассмотрении в Парламенте, предусматривается установление обязательной для выполнения работодателем квоты на прием на работу инвалидов в размере 2-4% от общей численности работников, с созданием специальных рабочих мест. При этом предлагается субсидирование государством затрат работодателя на оснащение необходимым оборудованиям специального рабочего места инвалида.
В свою очередь проектом Кодекса предусматривается сохранение запрета на привлечение инвалида к сверхурочным работам. Без изменения остаются нормы о применении суммированного учета рабочего времени и сокращенном рабочем времени (не более 36 часов в неделю).
При этом предлагается снизить продолжительность дополнительного отпуска для инвалидов I и II групп до 6 календарных дней, с возможностью его увеличения в рамках коллективных договоров.
Таким образом, снижение определенной нагрузки на работодателя, с разделением ответственности между государством, работодателем и профсоюзами, будет способствовать решению вопроса трудоустройства инвалидов.

5. В вопросах оплаты труда работников в проекте Кодекса предусмотрено положение о том, что работодатель самостоятельно (путем принятия актов работодателя) или по инициативе представителей работников (посредством заключения коллективного договора) решает вопрос выбора формы, системы и размеров заработной платы работников.
Таким образом, предлагается предоставить право работодателям и представителям работников регулировать трудовым и коллективным договорами размеры компенсационных выплат за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни, а также в режиме сверхурочного времени.
Завышенная оплата труда за данные виды работы необоснованно стимулирует работников к их выполнению. Учитывая, что привлечение к таким работам возможно только при согласии работника, положения Кодекса не должны стимулировать работы сверх предусмотренных норм.
Данные нововведения направлены на предоставление работникам возможности полноценно использовать время отдыха, снизить риски профессиональных заболеваний и производственного травматизма.

6. Предлагается усилить сферу общественного контроля, введя институт технических инспекторов из числа работников, выдвигаемых профсоюзом, и предусмотреть их полномочия в рамках производственных советов по безопасности и охране труда, создаваемых на паритетных началах.
На вышеуказанные советы планируется возложить следующие функции: организация совместных действий работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда, проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах, информирование работников об их результатах.
Возглавлять производственные советы на паритетных условиях будут представителями работников и работодателя на ротационной основе с периодичностью 2 года. Решения производственного совета будут обязательны для работодателя.

Фото: nadezhda.kz

Источник: http://www.zakon.kz/4740551-kak-izmenitsja-trudovojj-kodeks-rk.html
Автор: Eugene от 7-09-2015, 11:26
Свободный бензинБТВ. "Зацепило". Ри АНВАР. В пятницу правительство отказалось от государственного регулирования цен на бензин марки АИ-92/93. Заявив, что Казахстан полностью не покрывает внутренние потребности в бензине, и завозит часть топлива из России. А из-за введения свободно плавающего курса тенге соотношение рубля и тенге резко изменилось, что могло привести к топливному дефициту в стране.
Мнение:
Нефть дешевеет, бензин дорожает, чиновничий … крепчает. За державу обидно. Кстати, это решение - тоже по многочисленным просьбам казахстанцев? Как и девальвация?
Автор: Нурия Ильясова от 7-09-2015, 11:10
Айдар Алибаев: Минусы прибавки к пенсии перевешивают плюсыМесяц назад президент Казахстана подписал поправки в пенсионное законодательство, которые направлены на увеличение выплат будущим пенсионерам. О плюсах и минусах очередного реформирования пенсионной системы – наш разговор с председателем правления общественного объединения «Финпотребсоюз» Айдаром Алибаевым.( КазТАГ – Владимир Радионов.)
– Айдар Байдаулетович, чем, на Ваш взгляд, вызвано очередное изменение начисления пенсий казахстанцам?
– Вероятно, непростая ситуация с бюджетом и экономический кризис заставили заняться якобы улучшением закона якобы в интересах людей. Я готов пояснить свой скепсис. Взять хотя бы широко разрекламированные 5% от зарплаты, которые на пенсионный счет каждого работника теперь дополнительно будет вносить работодатель.
– И что тут плохого? Это же приведет к увеличению накоплений. О солидарной ответственности за обеспечение старости говорится давно, теперь это предложение обрело законодательную норму.
– Давайте считать. К сожалению, 10-процентные обязательные пенсионные отчисления от зарплаты, которые мы платим вот уже 17 лет, пока не дали больших накоплений на счетах. Если взять среднеарифметическую величину одного пенсионного счета, накопления на нем – в районе 450 тыс. тенге. Что такое по сегодняшнему уровню цен 450 тысяч? В лучшем случае – обеспечение одного года жизни, и то с большим натягом. Естественно, эта сумма никак не может обеспечить достойную старость. Так это – 10%, и за 17 лет.
Теперь речь идет о том, что работодатель будет дополнительно отчислять в пользу каждого работника еще по 5% от размера его зарплаты за счет собственных фондов. Если мы, отчисляя в два раза больше, ничего не накопили, сколько лет должно пройти, чтобы 5-процентные взносы возымели должный эффект, чтобы на счетах образовались более-менее серьезные деньги?
Так вот, этот самый якобы плюс, который выпячивается, – мол, это в интересах народа, это дополнительная возможность сформировать достойную старость – если в него всмотреться, превращается в преимущество скорее гипотетическое. Положительная сторона этой меры существует, но в отдаленном будущем.
Теперь посмотрим на отрицательную сторону. Когда предварительно обсуждалось введение этого 5-процентного взноса, рассматривалась возможность компенсации работодателям этих денег, чтобы они не превратились в дополнительный налог. Предполагалось либо снижение подоходных налогов, либо соцотчислений, или еще как-то. В результате норму приняли безо всяких компенсаций.
Сегодня же, в условиях непростой экономической ситуации, когда падает прибыль, доходность, усложняются условия ведения бизнеса, у работодателя нет возможности платить еще один фактически налог: несмотря на кажущуюся мизерность, 5% за всех работников – это большая величина, чтобы выплачивать ее безболезненно. Естественно, бизнес этому по мере возможности будет сопротивляться.
– Вернутся «серые» зарплаты?
– Как вариант. Во-первых, работодатель может переложить свои траты на плечи работника, путем снижения зарплаты на те же 5%. В условиях безработицы и конкуренции на рынке труда работнику ничего не останется, как согласиться или освободить место для другого человека. Кстати, это уже обсуждается.
Во-вторых, действительно произойдет увеличение «серой» части зарплаты, от чего мы долгое время старались уйти. Теперь это вернется, потому что таким образом нагрузки можно минимизировать.
В-третьих, предприниматели с минимальной прибыльностью полностью уйдут в тень со словами, мол, достали совсем. Он пойдет на контрабанду, на уклонение от уплаты налогов, на выплату зарплат полностью в конвертах, на создание подставных счетов…
В общем, вариантов множество. Но ведь большинство наших граждан – законопослушные, хотят честно работать. А государство своими непродуманными решениями толкает их в криминал, в уход в теневую сферу. А в результате – падение собираемости налогов и поступлений в бюджет, падение уровня зарплат, падение покупательской способности, это отразится на рабочих местах.
Получается, с одной стороны имеем плюс с точки зрения обеспечения старости, но в далеком будущем, а с другой стороны – минусы, но сразу, сейчас. И если с этой точки зрения задаться вопросом, чего в этой мере больше, то чисто объективно – позитива во много раз меньше.
– Насколько я помню, в поправках говорилось, что эти 5-процентные отчисления еще и не будут собственностью пенсионеров…
– Да, это так. Если 10%, вычитаемые из зарплаты, – деньги конкретного вкладчика, то 5% от работодателя таковыми не считаются, они не будут сливаться с индивидуальным пенсионным счетом, будут концентрироваться на специальном субсчете. И порядок таков: пока пенсионер жив, он их получает, а после смерти они не наследуются его детьми, а распределяются между остальными участникам пенсионной системы. Как это будет делаться, пока неясно.
Но я лично считаю это не совсем правильным. Сказав «а», нужно говорить и «б»: работодатель платит за конкретного работника, а посему эти деньги на пенсии должны стать его собственностью. Субсчет – это лишнее, 5% от работодателя нужно считать вместе с 10% от самого работника, это тоже его деньги. Вокруг этой нормы можно дискутировать, а насколько она верна – покажет время.
– А как изменилась инвестиционная политика, когда частные фонды слили в Единый накопительный пенсионный фонд? Ведь это тоже делалось для повышения эффективности пенсионной системы.
– ЕНПФ работает на той же площадке, на которой работали и частные НПФ. Он не может оперировать «живыми» деньгами, а занимается только покупкой-продажей ценных бумаг. Что может предложить наша фондовая биржа, вам не хуже меня известно.
Инвестиционная политика государственного НПФ, на базе которого и был создан ЕНПФ, в отличие от частных, всегда тяготела в большей степени к государственным инструментам. И это открыто объявлялось Нацбанком: ЕНПФ будет придерживаться стратегии, в которой надежность и сохранность будут преобладать над погоней за доходностью. И сейчас около половины активов ЕНПФ вложены в госбумаги.
– Но глава Нацбанка говорил и о финансировании инфраструктурных проектов. Не «срослось»?
– Ситуация с вложением средств в инфраструктурные проекты на самом деле двояка. С одной стороны, тут точек приложения средств – непочатый край. С другой стороны, частные НПФ в свое время «обжигались» на этих проектах. В условиях непростой экономической ситуации, а также тотальной коррупции и слабо работающих законов реальная реализация проектов представляется трудновыполнимой.
Для чистоты эксперимента, как говорится, оставив коррупцию в стороне, мы увидим, что во всем мире же это работает: за «длинные» деньги строятся порты, аэропорты, заводы, дороги, мосты. У нас же подобное не работает, и не только за счет пенсионных активов, но и любых других средств. Чиновнику без разницы, какие деньги воровать – в результате у нас падающие дома и мосты, дырявые дороги.
Окружающая нас действительность губит инфраструктурные проекты независимо от средств, на которые они реализуются. Как бы печально, абсурдно и парадоксально это ни прозвучало, но то, что ЕНПФ не торопится инвестировать пенсионные активы в инфраструктурные проекты, это даже хорошо. Он не хочет ими рисковать, хотя потребность высокая.
– Если доход от государственных ценных бумаг низок, быть может, государству следует каким-то иным образом повышать накопления казахстанцев на пенсионных счетах? Например, вместе с работодателями также пополнять счета за счет средств Нацфонда?
– Ничего плохого я в этом не вижу. Но государство не делает этого сейчас и, похоже, не собирается и в будущем. Ему это, попросту говоря, не нужно. Зачем делать то, без чего можно прожить?
– А как же с записью в Конституции, что Казахстан – социальное государство?
– Можем ли мы называться «социальным государством» – большой вопрос. В качестве иллюстрации давайте вернемся к тем поправкам, что были подписаны президентом. Там был еще один аспект: увеличение базовой пенсии в зависимости от стажа работы. Базовая пенсия, как известно, «пляшет» от прожиточного минимума. Это сегодня – 21 364 тенге. Базовая пенсия – 50% от него (10 682 тенге). Ее получают все, вне зависимости от стажа.
В соответствии с поправками теперь за каждый год стажа свыше 10 лет к базовой пенсии начисляется 2%. Простая арифметика: для того чтобы пенсия стала равняться прожиточному минимуму, нужно иметь стаж 35 лет. Как вам это – с точки зрения логики и здравого смысла? Отбарабанил человек неважно где 35 лет – и заработал себе минимум на старости лет? Это при сегодняшнем уровне жизни…
Допустим, пожилой человек, одинокий – нет детей – получает 21 тыс. тенге. У него три основные статьи расходов: еда, лекарства, комуслуги. Без них невозможна жизнь. Прожиточный с большим натягом может закрыть только одну из позиций.
Получается, минимум должен быть выше в три раза, причем это – на уровне выживания. А когда этими цифрами оперирует министерство здравоохранения и соцразвития… Пусть министр Дуйсенова попробует месяц на них пожить и поделится ощущениями. Это не лезет ни в какие рамки, тем более – в рамки государства, которое по Конституции объявило себя социальным.
– Спасибо за интервью.

Источник: http://dknews.kz/ajdar-alibaev-minusy-pribavki-k-pensii-pereveshivayut-plyusy/
Автор: Нурия Ильясова от 7-09-2015, 11:06
Израиль построит на восточной границе заграждения от мигрантов Израиль начинает возведение заградительных сооружений вдоль границы с Иорданией для предупреждения проникновения мигрантов и террористов вдоль восточной границы, сообщает КазТАГ со ссылкой на ТАСС.
«Сегодня (6 сентября – КАзТАГ) мы начинаем строительство разделительного заграждения на восточной границе. Мы как можно скорее возведем заграждение безопасности и зоны пограничных препятствий вдоль всех наших границ, что позволит нам их контролировать. Мы не допустим, чтобы Израиль наводнили нелегальные мигранты и террористы», – заявил в воскресенье израильский премьер-министр Биньямин Нетаньяху, открывая еженедельное заседание правительства страны.
По словам премьера, на первом этапе заграждение будет построено на участке между Тимной и Эйлатом – курортным городом на юге Израиля на побережье залива Акаба. Затем оно протянется вплоть до Голанских высот, где соединится с уже возведенным там надежным пограничным заграждением.
«Израиль – очень маленькая страна. Поэтому мы должны контролировать наши границы, защищая их от проникновения нелегальных мигрантов и террористов», – отметил Б.Нетаньяху. Премьер также напомнил, что еврейское государство уже возвело заграждения на границе с Египтом. «Мы сделали это на нашей границе с Синайским полуостровом и предотвратили проникновение оттуда мигрантов», – сказал он.

Источник: http://dknews.kz/izrail-postroit-na-vostochnoj-granitse-zagrazhdeniya-ot-migrantov/
Автор: Нурия Ильясова от 7-09-2015, 11:03
Исландия — Казахстан 0:0. Очко спасли Сборная Казахстана в матче отборочного раунда чемпионата Европы 2016 на выезде сыграла вничью с Исландией — 0:0.
Несмотря на важность этого поединка для Исландии, у Казахстана сохранялись шансы на положительный исход, ведь сейчас ожидают от команды совсем немного, а рано или поздно удача должна была улыбнуться подопечным Юрия Красножана.
Стартовый состав практически повторил тот, чтобы во встрече с Чехией, дисквалифицированного Дмитрия Шомко сменил Гафуржан Суюмбаев. Александр Меркель хоть и получил разрешение, остался на скамейке запасных. Первый опасный удар состоялся ближе к девятой минуте, Бауыржан Исламхан постарался издали как-то осложнить жизнь Ханнесу Халльдоурссону, но мяч пролетел мимо. Исландцы ответили прессингом, защитники гостей вынесли мяч, однако Самат Смаков скинул его в штрафную на ногу сопернику, тот распорядиться правильно мячом не сумел. Улан Конысбаев слева прорвался к воротам и низом отдал в центр на Таната Нусербаева, тот был свободен и сумел катнуть мяч в руки Халльдоурссону. Потихоньку исландцы нагнетали и ждали ошибку казахстанцев, Гильфи Сигурдссон низом пробил мимо цели, как собственно и Йохан Гудмундссон. Кольбейн Сигторссон из центра штрафной мог опасно пробить головой, однако сделать этого не удалось.
Долгожданный дебют Меркеля состоялся на старте второй половины игры, он вышел вместо Джолчиева, который после получения желтой напрашивался и на красную. Нусербаев отдавал в штрафную на Меркеля, тот немного не успел к мячу. Долгое время хозяева не могли взломать оборону гостей, действовали на расстоянии, в свою очередь казахстанцы как умели, отодвигали игру от своих ворот, моментами это получалось весьма неплохо. Штрафной в исполнении хозяев привел к удару Йона Бедварссона, мяч проскочил рядом со штангой. Меркель, просто растворившийся на поле напомнил о себе желтой карточкой. Ничего нового Исландия придумать не могла, надежды тренерского штаба хозяев были связаны только с возможными ошибками в обороне у гостей, которые не произошли, что позволило им взять второе очко в турнире.
10 октября в 22:00 на «Астана Арене» Казахстан примет Нидерланды.

Исландия — Казахстан 0:0
Предупреждения: Гудмундссон 20, Гуннарсон 80 — Джолчиев 30, Нусербаев 40, Суюмбаев 64, Логвиненко 71, Меркель 74
Удаление: Гуннарсон 89
Исландия: Халльдоурссон, Севарссон, Сигурдссон Р., Арнасон, Скуласон, Бьярнасон, Сигурдссон Г., Бедварссон (Кьяртанссон 85), Гуннарссон, Гудмундссон, Сигторссон
Казахстан: Покатилов, Малый, Гурман, Смаков, Суюмбаев, Логвиненко, Куат, Конысбаев, Исламхан, Нусербаев (Щеткин 76), Джолчиев (Меркель 46)
Главный судья: Евгений Арановский (Украина)
6 сентября. Рейкьявик. «Лейгардальсведлюр».
Голы: 0 — 0
Итого ударов: 12 — 3
В створ: 2 — 1
Мимо ворот: 4 — 2
Блокированные удары: 6 — 0
В каркас: 0 — 0
Сейвы: 1 — 2
Всего передач: 424 — 327
Точные: 352 — 255
Офсайды: 2 — 1
Совершено фолов: 12 — 20
Заработано фолов: 18 — 12
Владение мячом: 55 — 45
Угловые: 7 — 0
Атаки: 22 — 6.

Фото: ФФК.
Источник: http://www.sports.kz/news/islandiya-kazahstan-0-0-ochko-spasli
Автор: Eugene от 7-09-2015, 10:33
По миллиону с дома на теплотрассуАйым АМРИНА Жителям Шахтинска предложили скинуться на теплотрассу – примерно по миллиону с дома. А иначе тепла не видать, пишет газета "Наша Ярмарка".
Жители семи домов улицы Спортивная недавно провели сход, обсуждая требование акимата о сборе денег на проведение центрального отопления к их двухэтажкам.
Со слов шахтинцев, с них, простых граждан, пенсионеров и многодетных семей, требуют около шести миллионов тенге на проведение теплотрассы. Хотя на собраниях, проведенных ранее, вроде бы, речь шла о том, что теплотресса будет построена за счет бюджета. Но, как выяснилось, денег из бюджета на это не выделено. Поэтому жителям, чтобы не мерзнуть, надо самим тряхнуть миллионами...
— Где нам взять такие деньги? Многие из нас пенсионеры, у тех вон маленькие дети, никто здесь не шикует, чтобы разбрасываться миллионами! Трубы здесь раньше были, но их убрали, нас не спросив. А теперь за это железо и всю работу платить должны мы! А ведь на противоположную улицу и теплотрассу, и к домам трубы подвели бесплатно! Чем мы хуже них? — возмущается жительница улицы Спортивная Ксения Ковязина.
Надо сказать, что в некоторых двухэтажках центрального отопления нет уже много лет. Сторожилы и не помнят точно, когда убрали трубы. Все эти годы люди зимой выживают как могут. Кто поставил буржуйки, кто печку, а кто и вовсе греется обогревателем.
Одна из жительниц этого квартала Алевтина Солоха всю жизнь проработала в школе. Сейчас она пенсионерка.
— Таскать уголь, колоть дрова сил уже нет, — признается она. — Когда помоложе была, все думала, вот-вот нам отопление проведут. С тех пор прошло уже много лет. Акимы меняются, все обещают. А толку никакого. Я живу одна, раньше родственник помогал печку топить, сейчас он и сам стар, болеет. Не знаю, как выживать буду, — сетует пенсионерка.
Такая же ситуация у многих собравшихся. Одинокие старики и многодетные мамы жалуются на работников отдела ЖКХ.
— Они-то небось в тепле сидят зимой. Куда им до наших проблем! Собрать самостоятельно 6 миллионов мы не сможем. На каждую квартиру приходится что-то около ста с лишним тысяч тенге. Это нам не по карману.
А между тем в городском отделе ЖКХ проблему второго квартала и не скрывают. Правда, от шестизначных цифр, запрашиваемых с жильцов, стали отказываться. Мол, не поняли граждане, ничего мы не просили. Руководитель отдела Акмалхан Абдижалилов показывает нам сметную документацию и проект теплотрассы. Все вроде бы понятно, планы хорошие, только вот откуда взять средства, в бумажках не указано.
— Вообще, по сметным документам на реализацию этого проекта необходимо около 11 000 000 тенге. Как только мы найдем эту сумму, людям тут же подведут теплотрассу к домам. А вот уж дальше до квартир им придется побеспокоиться самим!
Со слов чиновника, сейчас они ждут чуда. Может, появится какой-нибудь олигарх, который захочет подарить жителям эти миллионы. А пока такое не случится, шахтинцам придется мерзнуть.

nasha-yarmarka.kz
Источник: http://ekaraganda.kz/?mod=news_read&id=43906

Панель входа на сайт

 
 

ЗАГЛЯНИТЕ К НАМ ОДНАЖДЫ

К празднику Наурыз – дополнительные поезда
АО «Пассажирские перевозки» сообщает, что в связи с увеличением спроса на перевозку пассажиров в период праздника Наурыз, назначены дополнительные поезда по следующим маршрутам:
- №154/153 сообщением «Астана-Алматы», отправлением из Астаны 18 марта, прибытием Алматы 19 марта в одном направлении;
- №157/158 сообщением «Алматы-2-Астана», отправлением из Алматы 18 марта, из Астаны 19 марта на один рейс;
- №160/159 сообщением «Алматы-Павлодар», отправлением из Алматы 19 марта, прибытием Павлодар 21 марта в одном направлении.
- №155/156 сообщением «Алматы-2-Арысь-1» отправлением из Алматы 17 марта, из Арысь 18 марта на один рейс.

Пресс-служба АО «Пассажирские перевозки»
 
 

ОБЪЯВЛЕНИЯ

ВНИМАНИЮ жителей городов!Уважаемые гости, пользователи сайта и жители города!
Сколько можно терпеть ситуацию на дорогах в наших городах Жезказган и Сатпаев. В скором времени будет невозможно ходить по улицам, надвигается дорожная война, ВЕРНЕЕ - она уже давно идёт. Кто виновник в этом? Вы задумывались когда либо? Давайте вместе выясним эту проблему.
У многих водителей имеются регистраторы на автомобилях. Присылайте, приносите, привозите... видео материал. Нет, не аварийные ситуации... (хотя и этот материал нужен) а как работают наши блюстители порядка на дорогах. Мы, администрация сайта "Жезказган сегодня" , призываем Вас помочь нам и всем жителям города, выявить и показать как "НЕ" работает эта дорожная полиция. Обязательное условие - дата на видео материале.
А эта полиция и действительно не работает. Вот и покажем, чем они занимаются. Может таким путём мы вместе с вами попытаемся изменить ситуацию. А если не мы то кто?
Наш телефон 72-24-50. Адрес: г. Жезказган, пр. Мира 13.
Или пишите на e-mail
 
 

ОБЪЯВЛЕНИЯ НА САЙТЕ

  • Сайт "Жезказган сегодня", предлагает разработку, создание, размещение информационной поддержки Вашего предприятия
    Печатный, аудио и видео варианты
    Рекламные сроки. Реальные цены
    Контактные телефоны 8(7102)72-24-50
    8-777-136-43-22, 8-777-391-40-21
  • Сайт "Жезказган сегодня", предлагает разработку, создание, размещение информационной поддержки Вашего предприятия
    Печатный, аудио и видео варианты
    Рекламные сроки. Реальные цены
    Контактные телефоны 8(7102)72-24-50
    8-777-136-43-22, 8-777-391-40-21
 
 

Опрос

Кому в Казахстане жить хорошо?