Автор: Eugene от 11-06-2014, 10:41
Мажилис принял в работу Конвенцию 187 В настоящее время Конвенцию ратифицировали 25 государств-членов МОТ. Сегодня Мажилис на пленарном заседании под председательством Кабибуллы Джакупова принял в работу законопроект «О ратификации Конвенции об основах, содействующих безопасности и гигиене труда (Конвенция 187)», сообщает пресс-служба Аппарата Мажилиса Парламента РК.

Как отметил, выступая на пленарном заседании, председатель Комитета Мажилиса по международным делам, обороне и безопасности Маулен Ашимбаев, в настоящее время Конвенцию ратифицировали 25 государств-членов МОТ. Из государств СНГ - Российская Федерация, Молдова.

Целью настоящей Конвенции является предупреждение случаев производственного травматизма, профессиональных заболеваний и гибели людей на производстве посредством разработки на основе консультаций с наиболее представительными организациями работодателей и работников, национальной политики, национальной системы и национальной программы.


Источник: ИА «Zakon.kz»
Автор: Eugene от 9-04-2014, 09:14
У рабочего движения две ноги Наш собеседник – Матс Андерссон (Mats H Andersson), журналист из Стокгольма (Швеция), рассказывает нашему сайту о работе шведских профсоюзов.
- 84% трудящихся Швеции состоят в профсоюзах. Почти 90% промышленных рабочих – члены профсоюзов. Является ли вступление в профсоюз обязательным условием при поступлении на работу?
- Нет, не требуется быть членом профсоюза, чтобы поступить на работу. Не знаю, откуда цифра в 84% (данные с официального сайта шведских профсоюзов, - «ЖС»). Она не правильная. В 2013 г. 66 % из рабочих и 73 % из служащих были членами профсоюзов согласно исследованию в университете в Лунде. Было большое падение числа членов профсоюза в 2007 и 2008 г.г. (в 2006 г. часть членов была 77 %, как рабочих, так и служащих).
Большая причина столь высокой части членов - кассы страхования от безработицы, которые принадлежат профсоюзам. (Ты можешь быть членом только кассы, но большинство выбирают быть членом и кассы и профсоюза.) Причина падения количества членов в 2007 и 2008 г.г. была в том, что правительство уменьшило госсубсидии кассам, и стало дороже быть членами.
Автор: Eugene от 11-03-2014, 11:21
Не спешите писать заявление Наиля Чуйкина Трудовые отношения при изменении наименования, ведомственной принадлежности, смене собственника имущества или реорганизации работодателя.
Последнее время все чаще предприятия стали делиться на отдельные структуры, изменения названий типа АО или ТОО, что в принципе ничего не говорит работникам тех предприятий, в которых это происходит. Изменение названия не влечет изменений условий труда в производстве и, как часто бывает, работники продолжают выполнять свою работу при той же оплате. Единственное, что простит руководство это написать заявление об увольнении из одного предприятия и заявления на работу в другое предприятие. При этом руководитель требует перезаключить трудовой договор мотивируя это тем, что изменилось название или же сменился собственник . Данное требование чаще всего в устной форме сопровождается угрозами «если не напишите, то будите уволены Предложение об изменении условий трудового договора согласно ст.32 ТК РК, в том числе при переводе на другую работу, подается одной из сторон трудового договора в письменной форме и рассматривается другой стороной в течение семи календарных дней со дня его подачи. Соответственно, работодатель не имеет основания для прекращения трудовых отношений в таких ситуациях и Вам стоит указать работодателю на нарушение норм Трудового Законодательства, а именно:...
Автор: Eugene от 27-02-2014, 16:15
Профсоюзам надо меняться Участившиеся в последнее время трудовые конфликты на крупных предприятиях Казахстана - результат плохой работы профессиональных союзов. В этом убежден Марат Зейнадилович Молдабеков, председатель профсоюза работников науки (Алма-Ата) и председатель алматинской Ассоциации профсоюзов "Одак". Потому что сегодняшние профсоюзы в своем большинстве - плоть от плоти профсоюзов советских времен, когда во главу угла ставилась не защита прав трудящихся, а распределение в их среде подарков, путевок и материальной помощи...
Автор: Eugene от 7-02-2014, 13:47
Если не выплачивают заработанную плату Наиля Чуйкина Если работодатель не выплачивает заработную плату БТВ-Комментарий юриста
Согласно ст.134 Трудового кодекса РК заработанная плата выплачивается в денежной национальной валюте РК не реже одного раза в месяц, не позже первой декады следующего месяца. Дата выплаты заработной платы предусматривается трудовым, коллективными договорами. При задержке по вине работодателя выплаты заработной платы и иных выплат, работодатель выплачивает работнику задолженность и пеню. Размер пени рассчитывается исходя из ставки рефинансирования Национального банка Республики Казахстан на день исполнения обязательств по выплате заработной платы и начисляется за каждый просроченный день, начиная со следующего дня, когда выплаты должны быть произведены, и заканчивается днем выплаты...

Панель входа на сайт

 
Балхаш сегодня

 

Газета - Наше Время

Скачать газету . . .

 
 

ЗАГЛЯНИТЕ К НАМ ОДНАЖДЫ

Семья помогает семье В рамках социального проекта "Семья помогает семье" неравнодушные жители города продолжают приносить вещи для малоимущиx, многодетныx семей и пенсионеров. Особую активность показали общеобразовательные школы №2, №3 и №4 и волонтеры благотворительного фонда "Жүректен жүрекке". Спешите и вы творить добро! Вещи принимаются по адресу: г. Сатпаев, пр.Независимости, 30 (левое крыло).
"Отбасы отбасына көмектеседі" әлеуметік жобасы бойынша мейірімді тұрғындар аз қамтылған, көп балалы отбасыларға және жалғыз басты зейнеткерлерге арналған заттарын әкелуін жалғастыруда. Аса жоғары белсенділікті №2, №3, №4-ші жалпы орта білім беретін мектептері және "Жүректен жүрекке" қайырымдылық тобының еріктілері танытуда.
Сіздерде мейірімділік танытуға асығыңыздар! Заттар мына мекен-жай бойынша қабылданады: Тәуелсіздік даңғылы, 30.
 
 

ОБЪЯВЛЕНИЯ

ВНИМАНИЮ жителей городов!Уважаемые гости, пользователи сайта и жители города!
Сколько можно терпеть ситуацию на дорогах в наших городах Жезказган и Сатпаев. В скором времени будет невозможно ходить по улицам, надвигается дорожная война, ВЕРНЕЕ - она уже давно идёт. Кто виновник в этом? Вы задумывались когда либо? Давайте вместе выясним эту проблему.
У многих водителей имеются регистраторы на автомобилях. Присылайте, приносите, привозите... видео материал. Нет, не аварийные ситуации... (хотя и этот материал нужен) а как работают наши блюстители порядка на дорогах. Мы, администрация сайта "Жезказган сегодня" , призываем Вас помочь нам и всем жителям города, выявить и показать как "НЕ" работает эта дорожная полиция. Обязательное условие - дата на видео материале.
А эта полиция и действительно не работает. Вот и покажем, чем они занимаются. Может таким путём мы вместе с вами попытаемся изменить ситуацию. А если не мы то кто?
Наш телефон 72-24-50. Адрес: г. Жезказган, пр. Мира 13.
Или пишите на e-mail
 
Остров добра

 

КТО НА САЙТЕ

 
 

ОБЪЯВЛЕНИЯ НА САЙТЕ

  • Сайт "Жезказган сегодня", предлагает разработку, создание, размещение информационной поддержки Вашего предприятия
    Печатный, аудио и видео варианты
    Рекламные сроки. Реальные цены
    Контактные телефоны 8(7102)72-24-50
    8-777-136-43-22, 8-777-391-40-21
  • Сайт "Жезказган сегодня", предлагает разработку, создание, размещение информационной поддержки Вашего предприятия
    Печатный, аудио и видео варианты
    Рекламные сроки. Реальные цены
    Контактные телефоны 8(7102)72-24-50
    8-777-136-43-22, 8-777-391-40-21
 
 

ПОЗДРАВЛЕНИЯ НА САЙТЕ

С Новым 2017 годом!В морозный праздник Новый год
Удача пусть в ваш дом придет,
И пусть снежинок хоровод
Здоровье, радость принесет,
Любовь, заботу и улыбки
Друзей, родных и самых близких,
Богатство, прибыль и достаток,
В родной стране покой, порядок.
Желаем, чтоб исполнились сполна
Желания и мечты на радость вам!


http://pozdravok.ru/pozdravleniya/prazdniki/noviy-god/5.htm

 
 

Опрос

Кому в Казахстане жить хорошо?

Пенсионерам
Студентам
Министрам
Акимам
Мне